Des candidats déjà repérés quand la mission tombe
Aujourd'hui, vous commencez à chercher quand la mission est signée. Deux semaines plus tard, le client s'impatiente et vous proposez le profil disponible plutôt que le bon. La recherche peut tourner en permanence, qu'il y ait un besoin ouvert ou non.
Vous vous reconnaissez ?
Si deux de ces phrases se disent chez vous, ce processus vous coûte de l'argent chaque semaine.
- Une mission signée attend trois semaines que quelqu'un soit trouvé.
- Le même profil est contacté deux fois par deux personnes de chez vous.
- Les candidatures reçues il y a six mois dorment dans un dossier que personne ne rouvre.
- Vos recruteurs passent plus de temps à chercher des profils qu'à leur parler.
Comment on s'y prend
On part des profils qui marchent chez vous
Pas une fiche de poste générique : les compétences qui reviennent dans vos missions gagnées, les niveaux d'expérience que vos clients acceptent, les salaires qui passent.
La recherche tourne toutes les semaines
Sites d'emploi, réseaux professionnels, vos anciennes candidatures : les sources que vous utilisez déjà sont passées en revue en continu. Les profils déjà dans votre base sont écartés.
Vos recruteurs reçoivent une liste triée
Chaque profil arrive avec ce qui le rend intéressant pour vous, et ce qui pose question. Le premier message est préparé. Appeler, écouter, convaincre : ça reste le travail de vos recruteurs.
L'outil trouve et prépare. Il n'écrit pas aux candidats à votre place, et ne choisit pas qui vous rencontrez.
Un ordre de grandeur
10 entretiens qualifiés par semaine, sans personne dédiée à la recherche
= 40 candidats rencontrés par mois
Où on l'applique
Commencez ce soir, sans nous.
Quatre modes d'emploi courts, avec les prompts complets. On les rode en mission avant de les publier. Gratuits, sans inscription.
Réglez votre IA en 20 minutes
Le premier geste : lui donner votre contexte une seule fois.
20 min · une seule fois · aucune compétence techniqueOuvrir l'atelierDes 1:1 préparés tout seuls
Tout se transcrit, un agent range, vos points se préparent seuls.
20 min de montage · puis 2 min avant chaque pointOuvrir l'atelierDes emails écrits dans votre voix
Elle apprend votre style sur vos mails envoyés, et prépare vos brouillons.
20 min pour le style · 10 de plus pour l'automatismeOuvrir l'atelierLe contexte de votre entreprise, écrit
Ce que l'IA doit savoir de votre entreprise, écrit une fois et entretenu.
20 min pour la v1 · puis 15 min par semaineOuvrir l'atelierVotre entreprise génère déjà des données. Faites-en de la marge.
Trente minutes pour identifier le premier processus qui mérite d'être automatisé. Vous repartez avec une réponse, que vous signiez ou non.
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