Trouver qui envoyer sans relire trois cents CV
Un besoin client arrive. Le CV dit ce que la personne a fait il y a cinq ans ; ce qu'elle sait faire aujourd'hui est dans les comptes rendus de mission, et dans la tête de son manager. Résultat : on propose ceux dont on se souvient, et les autres restent sur le banc.
Vous vous reconnaissez ?
Si deux de ces phrases se disent chez vous, ce processus vous coûte de l'argent chaque semaine.
- Un profil part chez le client parce qu'il était disponible, pas parce qu'il collait.
- Une compétence que vous cherchez existe déjà chez vous, et personne ne le sait.
- Quelqu'un est sur le banc depuis six semaines pendant qu'un besoin proche est ouvert.
- La réponse au client part avec deux jours de retard, le temps de rassembler les CV.
Comment on s'y prend
On rassemble ce que vous savez de vos gens
Le CV, oui, mais surtout les missions réalisées, les comptes rendus, les certifications, les langues, les dates de disponibilité et ce que la personne a envie de faire ensuite. Depuis vos outils actuels, sans double saisie.
On lit le besoin client comme vous le liriez
Le contexte du projet, les compétences vraiment indispensables et celles qui sont négociables, le lieu, le budget, la date de démarrage.
La liste courte arrive en quelques secondes
Classée, avec pour chaque personne la raison du rapprochement et ce qui manque. Les disponibilités sont à jour. Qui part chez le client reste une décision de votre manager.
L'agent ne choisit pas qui travaille où. Il met devant vous les gens que vous auriez oubliés, avec de quoi trancher.
Un ordre de grandeur
Chaque besoin client croisé avec tous vos profils, dès son arrivée
= une liste courte immédiate
Où on l'applique
Commencez ce soir, sans nous.
Quatre modes d'emploi courts, avec les prompts complets. On les rode en mission avant de les publier. Gratuits, sans inscription.
Réglez votre IA en 20 minutes
Le premier geste : lui donner votre contexte une seule fois.
20 min · une seule fois · aucune compétence techniqueOuvrir l'atelierDes 1:1 préparés tout seuls
Tout se transcrit, un agent range, vos points se préparent seuls.
20 min de montage · puis 2 min avant chaque pointOuvrir l'atelierDes emails écrits dans votre voix
Elle apprend votre style sur vos mails envoyés, et prépare vos brouillons.
20 min pour le style · 10 de plus pour l'automatismeOuvrir l'atelierLe contexte de votre entreprise, écrit
Ce que l'IA doit savoir de votre entreprise, écrit une fois et entretenu.
20 min pour la v1 · puis 15 min par semaineOuvrir l'atelierVotre entreprise génère déjà des données. Faites-en de la marge.
Trente minutes pour identifier le premier processus qui mérite d'être automatisé. Vous repartez avec une réponse, que vous signiez ou non.
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